近期，材料学院明志成材俱乐部与陶氏公司携手在奉贤校区C101成功举办职业发展课程第二期活动。本次活动旨在促进材院学子将行业认知高效转化为求职竞争力，进一步明确职业方向，掌握实用求职技能。活动特邀陶氏公司亚太区校园招聘负责人陆振辉、校园招聘经理程皖娉、孙菁、黄丹，以及华理校友王楠、陈羽等嘉宾共同参与。

陆振辉为本次活动作开场介绍，程皖娉、孙菁、黄丹分别进行了自我介绍。

在经验分享环节，华理校友王楠与陈羽结合各自的学业与职业发展经历，分享了自己的工作心得与体会。王楠回顾了自己的学习历程，并讲述了在陶氏公司如何实现从学生到职场人的顺利转型。陈羽则分享了他在研究生期间自学计算机开发相关知识的经历，以及毕业后如何成功加入陶氏公司IT部门的求职历程。

陆振辉介绍了如何获取企业招聘信息与行业动态。他指出，除常规途径如网络信息搜集、与校友及HR直接沟通、参加校园宣讲会外，实践经验同样至关重要，例如通过行业或公司的实习、实地参观、深度访谈等方式，能够更直观、高效地了解企业与行业现状。企业所青睐的人才不仅需要扎实的专业技能，还应具备持续学习的能力与个人独特的闪光点。

在互动环节中，他进一步讲解，简历撰写的关键要素需涵盖基础信息、教育背景、荣誉成果、校园活动与实习经历等，提醒学生务必确保内容真实、格式规范、避免错别字，且注意信息的及时更新，以提升简历的有效性与专业性。

孙菁介绍了校园招聘中常见的两种面试形式——无领导小组讨论和小组面试。她建议学生在面试中突出个人亮点，充分熟悉简历内容。她特别强调沟通的流畅性与逻辑性，推荐使用“STAR法则”（Situation情境、Task任务、Action行动、Result结果）来组织回答，确保表达简洁有力、案例真实可信。此外，她分享了面试后可向面试官提出的问题类型，并提醒大家提前准备，从容应对可能的突发情况。

陶氏公司的六位嘉宾与学生展开了一对一的简历修改与职业发展规划辅导，现场交流气氛热烈，学生们纷纷表示收获颇丰。

材料学院与陶氏公司为简历大赛获奖学生和参加职业规划大赛院赛答辩学生颁发证书，激励学生积极参加有助于生涯规划和求职的比赛。

本次职业发展课程不仅为学生提供了与企业HR、优秀校友面对面交流的宝贵机会，也进一步搭建了校企联动的合作桥梁，助力材料学子在未来的求职道路上更加从容自信、行稳致远。